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南城供电株良所:调整岗位设置 优化选人用人

来源: 时间:2021-02-18 14:46

  中国电力新闻网讯 通讯员 罗花 万裕猛 报道 “年后,我们所要在员工岗位上进行调整,集中力量把2021年工作得到更好的完成”……2月7日上午,国网南城县供电公司株良供电所会议室里正在讨论基层供电所一线员工的岗位设置情况。这是该公司为进一步优化“优者上、庸者下”的岗位调整机制的一个缩影。

  据了解,随着公司各基层供电所新业务的拓展,管理质效的提升,国网南城供电公司对所里人员年龄结构日益老化的现状,明确个人责任,优化供电所现有人力资源,显得非常有必要。该公司从去年10月按照省公司班组设置标准,在主动征求员工意愿的前提下,针对所里10KV线路设备运维相对落后现状,打破以往管理模式,集中所里年青,技术力量相对较好员工分到配电运维抢修班,将年纪较大,身体素质较差员工调整到客户服务班,并对班组“三大员”的工作职责,工作范围按照实际情况进行重新划分。基层所里将所里涵盖的业务都分在每个班组,环亚周周领取工资:每个人工作上得以体现,实现“人人身上有担子、个个头上有责任、件件事上有着落”,让基层供电所里人员自己管辖范围内的问题都能自己解决、及时解决。

  该公司通过人员上的调整,优化了人力资源配置,强化了公司的后备力量,建立起一支综合素质高、基层工作经验丰富、专业能力强的员工队伍,为推动南城公司高质高效的发展提供坚强后盾。

责任编辑:卢羽佳 投稿邮箱:网上投稿

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